Koszty pracy i sytuacja gospodarcza głównymi hamulcami

Z IV edycji badania Bilans Kapitału Ludzkiego wynika, że pracodawcy potrzebują mniej pracowników, a ci, którzy chcą zatrudniać, nie mogą znaleźć odpowiednich kandydatów. Koszty pracy i niestabilna sytuacja gospodarcza są głównymi hamulcami wzrostu zatrudnienia.  Czytaj dalej

Trzeba wspierać dzieci i młodzież z biednych rodzin

Zaledwie co czternasty absolwent wyższej uczelni pochodzi z rodziny o słabym wykształceniu - alarmuje "Rzeczpospolita"

Europejska agencja statystyczna sprawdziła związek pomiędzy wykształceniem rodziców i ich potomstwa. Z raportu wynika, że w  Polsce nie działa system wyrównywania szans. W przypadku rodziców, którzy mają ukończone studia lub przynajmniej szkołę średnią, poziom wykształcenia ich dzieci rozkłada się u nas podobnie jak w Europie. Ale już dzieci osób słabo wykształconych wyraźnie odstają od europejskich rówieśników. Tylko 7 proc. z nich zdobyło dyplom szkoły wyższej.
 
Jest to najgorszy wynik w UE. 
 
Problem jest o tyle poważny, że według danych spisu powszechnego z 2011 r. odsetek Polaków, których Eurostat kwalifikuje jako osoby z niskim wykształceniem, przekracza 40 proc. A Unia alarmuje, że są oni szczególnie narażeni na tzw. wykluczenie społeczne.
 
Najwięcej słabo wykształconych osób mieszka na wsi. Gazeta cytuje prof. Bogusława Śliwerskiego, który uważa że gimnazja coraz mocniej segregują uczniów, bo wypychają na margines tych, którzy nie mają domowego wsparcia. Natomiast prof. Tadeusz Luty, były szef Konferencji Rektorów Akademickich Szkół Polskich, wskazuje na potrzebę wsparcia prowincjonalnych szkół ponadgimnazjalnych i przebudowę systemu stypendialnego tak, by odpowiadał na potrzeby socjalne studentów z biednych rodzin.

Polacy wreszcie zaczęli się budzić

Rok 2013 przejdzie do historii Solidarności jako okres szczególny. To wtedy po raz pierwszy największe związki zawodowe zjednoczyły się w walce z rządem, podjęły wspólną decyzję o wyjściu z Komisji trójstronnej,opracowaniu nowej formuły dialogu społecznego i zorganizowaniu wspólnie największej od 1989 r. manifestacji i protestów w Warszawie.


Największe akcje Solidarności z roku 2013 mają jednak przyczyny wcześniejsze. Odkąd do władzy doszła Platforma Obywatelska przestano z obywatelami rozmawiać. Brak dialogu społecznego zmusił związkowców do walki: o prawo pracy, pracowników i zwykłych ludzi. Walki, mimo wielu przeciwności, zwycięskiej.


Gdyby był dialog...


- Gdyby był dialog, nie byłoby batalii o podniesienie płacy minimalnej, walki z wydłużeniem wieku emerytalnego, nowelizacją ustawy o zgromadzeniach, kampanii przeciwko umowom śmieciowym. Gdyby z nami rozmawiano, nie musielibyśmy składać wniosku o referendum, organizować protestów, emerytalnych miasteczek itd. I pod tym względem to najgorszy rząd od 1989 r. Nawet z rządem Millera rozmawiało się lepiej. Dzisiaj to jest fikcja. Fasada – mówił w wywiadzie dla „TS” Piotr Duda podsumowując rok 2012.
Zapowiedział wtedy, że dialog na rządzie trzeba będzie wymusić. - Trzeba doprowadzić do sytuacji, aby rządzącym nawet do głowy nie przyszło wprowadzać coś bez konsultacji ze społeczeństwem. Dlatego musimy budować swoją siłę. Przeciwko nam jest cała potęga państwa. Większość koalicyjna w sejmie, senacie, prezydent, rząd, premier, cały aparat państwa i nieograniczone pieniądze. Ale nas jest dużo – mówił szef „S”. A historia działań związku tego roku pokazuje, że Solidarność twardo trzyma się swojej strategii.

Uelastycznić na siłę
Czytaj dalej

Pracodawcy obawiają się związków zawodowych

Co trzeci pracodawca uważa, że związki zawodowe w ogóle nie powinny działać w firmach. 26 proc. chciałoby je widzieć wyłącznie w przedsiębiorstwach publicznych. Tylko 19 proc. przedsiębiorców uważa, że związki zawodowe powinny działać we wszystkich przedsiębiorstwach, niezależnie od formy własności – podaje "Gazeta Wyborcza", powołując się na badania „ Rzemieślnicy i biznesmeni. Właściciele małych i średnich przedsiębiorstw prywatnych", prowadzonego przez Katedrę Socjologii Ekonomicznej SGH i współfinansowanego przez Konfederację Lewiatan.

Tylko 25,7 proc. pracodawców stawia na demokratyczny wariant zarządzania firmą, większość woli podejmować decyzje bez udziału pracowników. W przedsiębiorstwach stosowana jest dość powszechnie zasada ograniczonego zaufania do pracowników.
 
Natomiast 51,3 proc. przedsiębiorców wybiera umiarkowanie nowoczesny model funkcjonowania firmy, w którym decyzje podejmuje się na podstawie kontaktów z klientem, lecz nie bierze się pod uwagę społecznego i ekologicznego środowiska firmy. Model tradycyjnego przedsiębiorstwa, przedmiotowo odnoszącego się do klientów, za najlepszy uważa 38,6 proc. Model w pełni nowoczesnej firmy, cechującej się społeczną odpowiedzialnością biznesu, jest akceptowany przez 9,3 proc. respondentów.
 
Źrodło: Komisja Krajowa NSZZ "S"

Wzrosną wynagrodzenia na Politechnice Częstochowskiej

Jak poinformował "Gazetę Solidarną" [wychodzącą w Regionie Częstochowskim NSZZ "S"] Jacek Tomczyk, wiceprzewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ "S" Politechniki Częstochowskiej, negocjacje z władzami uczelni zakończyły się znaczącym sukcesem. Pracownicy Politechniki otrzymają podwyżkę w wysokości 9,5 proc. dotychczasowych wynagrodzeń.
Jacek Tomczyk, który był również członkiem zespołu negocjacyjnego utworzonego przez "S" i ZNP, podkreśla, iż większe procentowo podwyżki otrzymają pracownicy najniżej zarabiający oraz pracownicy z długim stażem, przed emeryturą. Jest to pierwsza duża podwyżka płac od 9 lat.

Oświatowa „Solidarność” zapowiada protest

Jeżeli nie dojdzie do dwustronnych negocjacji w sprawie  zmian w Karcie Nauczyciela, NSZZ „Solidarność” i ZNP zaostrzą protest w placówkach oświatowych, do strajku generalnego włącznie. Wczoraj taką decyzję podjęła Rada Sekcji Krajowej Oświaty i Wychowania.

Projekt niekorzystnych dla nauczycieli zmian w ustawie – Karta Nauczyciela  zakłada m.in. drastyczne ograniczenie urlopów „zdrowotnych” i wypoczynkowych, zmiany w systemie wynagradzania,  likwidację niektórych uprawnień i dodatków socjalnych, przekazanie kompetencji jednostkom samorządu terytorialnego w sprawie komisji dyscyplinarnych dla nauczycieli i awansu zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego.

Rada SKOiW z aprobatą przyjęła włączenie się ZNP w obronę Karty Nauczyciela oraz ustawy o systemie oświaty. – Wobec szkodliwych działań Rządu RP, psujących jakość polskiej szkoły i obniżających rangę zawodu nauczyciela potrzebna jest solidarna postawa całego środowiska nauczycielskiego – podkreśla Ryszard Proksa, przewodniczący Sekcji Krajowej Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność”.

Od przyszłego tygodnia w szkołach przeprowadzona zostanie m.in. akcja informująca opinię publiczną o przyczynach i celach protestu. Nauczyciele nie wykluczają też wejścia w spór zbiorowy z rządem, jeśli ten nie zrealizuje ich postulatów.

 

Duda: Nie czekajcie - lepiej już nie będzie

Blisko 5 tys. uczestników 9 listopada wzięło udział w proteście organizowanym przez pomorską „Solidarność”, Forum ZZ oraz OPZZ. Manifestacja przeszła ulicami Gdańska spod historycznej Bramy nr 2 na Długi Targ, gdzie w obecności „Złotego Donka”, czyli styropianowego pomnika Donalda Tuska, głos zabrali m.in. Tadeusz Chwałka, Jan Guz i Piotr Duda.

- Odepchniemy tę bandę od koryta – mówił jako pierwszy szef Forum ZZ Tadeusz Chwałka, który zarzucił, że politycy traktują Polskę jak państwowy folwark. Odnosząc się do wyborów w PO na Dolnym Śląsku przypomniał o żenującym zachowaniu – jak to ujął – partyjnych harcowników, którzy dla swojego szefa załatwią wszystko, nawet pracę w KGHM.

Z kolei Jan Guz wzywał do jedności, dzięki której społeczeństwo może walczyć o lepsze emerytury, wynagrodzenia o prawdziwy dialog społeczny. - Musimy uruchomić w całym kraju referenda strajkowe w zakładach pracy – nawoływał. Guz odniósł się również do poparcia społecznego dla działań związków zawodowych. - Związki zawodowe mają 70 proc. poparcia a rząd ma 70 proc. negatywnych ocen. Więc kot ma rację? - pytał.

- Zwierajmy siły. Razem występujmy przeciwko tej liberalnej zarazie – mówił jako ostatni z liderów trzech reprezentatywnych central związkowych Piotr Duda, przewodniczący „Solidarności”. Tym którzy czekają, że będzie lepiej mówię – nie czekajcie. Lepiej już nie będzie.  Czytaj dalej

Spotkanie dla pracowników administracji

7 listopada w godz. 14.00 - 16.00 w Auli im. Jana Pawła II na UKSW odbędzie się spotkanie dla pracowników administracji nt. projektu "Kwalifikacja jakości w uniwersytecie".

 

Wstępny scenariusz spotkania wygląda następująco:

14:00 - powitanie przez związki zawodowe wszystkich przybyłych na spotkanie;

14:10- krótka prezentacja obu związków zawodowych;

14:20- wprowadzenie pracowników w tematykę spotkania;

14:35- prezentacja projektu "Kwalifikacja jakości w uniwersytecie" przez trenerów projektu ze szczególnym uwzględnieniem tych elementów, które dotyczą wynagradzania i oceniania pracowników;

15:05- Podsumowanie przedstawionej prezentacji przez związki zawodowe;

15:20- Podsumowanie przedstawionej prezentacj przez władze UKSW;

15:35- Zgłaszanie przez pracowników pytań i wątpliwości za pośrednicwem kartek;

16:00- Zakończenie spotkania.

 

Pełna treść listu w tej sprawie do Kanclerza UKSW w załączeniu. Aby go przeczytać trzeba kliknąć tutaj.

Sondaże ostro w górę

W przeprowadzonym na początku października przez CBOS badania aż 65 proc. respondentów dobrze oceniło organizację i sposób przeprowadzenia wrześniowych protestów, 69 proc. (od września wzrost o 19 pkt.) poparło tę akcję, a 59 proc. (wzrost również o 19 pkt proc.) uważa, że organizacje związkowe reprezentują interesy ludzi takich jak oni.

- Takie sondaże oczywiście cieszą, ale dla nas ważniejsze jest, aby sprawy pracowników szły w dobrym kierunku, a tak nie jest – studzi entuzjazm Piotr Duda, szef „Solidarności”. My nadal robimy swoje.

To reakcja na informację, że 73 proc. badanych nie wierzy w skuteczność protestów, uznając że rząd nie zmieni stanowiska w sprawie zmian w prawie pracy i innych postulatów.

- Zapowiadaliśmy długi marsz i nie spodziewaliśmy się szybkich sukcesów, dlatego do tych 73 proc. kieruję apel, aby ruszyli się sprzed telewizorów i komputerów i nam pomogli. Wtedy wygramy – dodał Duda.

Badanie "Aktualne problemy i wydarzenia" (281) przeprowadzono metodą wywiadów bezpośrednich (face-to-face) wspomaganych komputerowo (CAPI) w dniach 3-9 października 2013 roku na liczącej 1066 osób reprezentatywnej próbie losowej dorosłych mieszkańców Polski.

Strategia działa- Związek się rozwija

Umacnia się reprezentacja pracowników zrzeszonych w NSZZ „Solidarność”. Czytaj dalej

© 2017 UKSW Wszelkie prawa zastrzeżone